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Wörtlich heißt
Supervision „der Blick von oben“.
Supervision ist die Beratung von einzelnen Personen in Leitungs- oder
Mitarbeiterfunktion, sowie von Gruppen, Teams und Organisationen.
Supervision bietet Berufstätigen die Möglichkeit, ihre Arbeit in einem
geschützten und sicheren Raum zu besprechen und zu reflektieren.
Mein Arbeitsstil
Auf der Grundlage eines humanistischen Weltbildes ist meine Haltung von
Wertschätzung und Respekt geprägt. Im Beratungsprozess unterstütze ich
meine Klient*Innen darin, Übersicht zu gewinnen, die persönlichen
Wünsche, Motive und Pläne zu klären und die Handlungsfähigkeit zu erhöhen
Ich messe die Qualität meiner Arbeit daran, inwieweit sich die
erarbeiteten Ergebnisse im Alltag bewähren.
Systemisch-integrative Supervision
Ich setze verschiedene Methoden ein, um die Sitzungen abwechslungsreich
zu gestalten und stärkende Erfahrungen zu ermöglichen.
Dabei bedeutet „systemisch“, dass nicht nur die einzelne Person, sondern
die Beziehungen, die Strukturen und die Kommunikationsprozesse zwischen
den beteiligten Personen miteinbezogen werden können.
Je nach Themenstellung integriere ich Methoden aus der systemischen und
lösungsorientierten Beratung, dem NLP, sowie Achtsamkeitsübungen.
Feldkompetenz
In mehr als 20 Jahren konnte ich Beratungserfahrungen in unterschiedlichen
Berufsfeldern sammeln. Selbständige und Führungskräfte in kleinen und
mittelständigen Unternehmen (seit 2004), Pädagogische
Fallbesprechungsgruppen an Schulen im Regierungspräsidium Stuttgart
(2005-2020),
Einzel- und Teamsupervision im pädagogischen, sozialpädagogischen,
medizinischen und psychotherapeutischen Bereich, Seminare zur
Stressbewältigung, Achtsamkeitstraining und Autogenes Training in
Großbetrieben und VHS.
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